玉林人才网

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人才网招聘的优势/玉林人才网

一. 与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势：
1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
2. 收费低。人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。
3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
二. 与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势：

1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。
2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。
4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。
玉林人才网优势:
1. 玉林地区*人才招聘类网站运营商。
2.玉林市拥有室内人才市场实体支持、强势广场招聘会资源的专业人才招聘类网站运营商。
3. 玉林服务人员最多、招聘方式较全、行业资源最广的人力资源服务机构。
4. 我们拥有玉林*人才简历库，超过40万份人才简历，平均每天增长500份简历。
5. 超大的访问量，日访问量超过6万人次，平均每分钟超过1000人在线找工作，每日都有的网上人才集市。
6. 我们是玉林地区户外宣传最多、覆盖面最广的人才招聘网站，人才库涵盖各行各业。
7. 一万家以上的企事业单位选择玉林人才网，因为有效所以选择我们。
8. 与玉林地区各类高校、职校有着广泛的合作，拥有强大的专家顾问团队。
9. 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工。
10.不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。
11.一站注册，多站发布。我们已与多家行业门户网站互联互通。发布的招聘信息可同时在同盟网站中同步发

玉林人才网/玉林人才网

玉林人才网是指整个玉林地区招聘网站统称，指的是在玉林地区同时为求职者和企业服务的网站，目前在玉林地区以玉林人才网命名的招聘网站有以下几家:
一. 玉林人事人才网
2005年响应广西人才网（广西人才交流中心下属网站）各地市联网计划，成为广西人才网玉林站。包含人事代理，网上招聘、求职，人才培训，人才评测等。
二. 桂聘玉林人才网
桂聘玉林人才网是桂聘人才网在玉林的分站，桂聘人才网是市场化运作的商业网站，成立于2003年6月，发展至今，由于服务较为周到，合作伙伴较多，造就了相当的影响力，是目前桂林市最知名的人才网站。桂林生活网（桂林本地*门户网站）、桂林热线（桂林电信门户网站）、桂林数字电视800频道等主流媒体均采用桂聘人才网提供的招聘和人才数据。除了提供网络招聘服务以外，桂聘人才网定期与人力资源市场举办小型招聘会，每年春季和秋季举办两次全市大型招聘会。